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第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)縣事業(yè)單位引進考試方案

文章來源：民權(quán)網(wǎng) 文章作者：薛皓責任編輯：薛皓點擊數(shù)：時間：2023-12-22 15:29

根據(jù)商招才辦【2023】14號《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘總體實施方案》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、商人社辦【2022】26號《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》等文件精神，經(jīng)縣委縣政府同意，決定引進民權(quán)縣事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進人才范圍
（一）本次引進人才范圍是指：2023年民權(quán)縣參加第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會引進人才，鄭州主會場現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名和南京專場現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名，并在2023年10月29日--31日和11月21日網(wǎng)上資格初步審核合格通過人員。
（二）第六屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)縣事業(yè)單位計劃引進人才40人。因無人報名，崗位空缺人數(shù)5人，招聘計劃核減。
二、招聘程序
（一）根據(jù)公告要求，研究生報考本科崗位的，取該崗位實際參加面試本科報考人員筆試成績最高分，進入面試；崗位報名人數(shù)與招聘計劃比例在 1:1及以下的，高層次人才和急需緊缺人才根據(jù)文件精神通過面試、體檢、考核的程序進行聘用；
報名人數(shù)與招聘計劃比例超過 1:1的，人數(shù)較多競爭激烈的崗位根據(jù)有關(guān)文件精神，通過筆試、面試、體檢、考核等程序進行。
（二）考試
考試分為筆試和面試，研究生報考本科崗位和報名比例在1:1及以下的不參加筆試，直接進入面試。
1、筆試
筆試時間：2023年12月30日9:00-11:00。
筆試地點：民權(quán)縣第一初級中學
筆試內(nèi)容：報考教師崗位筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等教育基礎(chǔ)知識。報考衛(wèi)健崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)醫(yī)學專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
參加筆試人員自行打印筆試準考證，打印時間：2023年12月27日09:00分--12月29日18:00分。因本人不注意查看公告等原因造成不能按時打印筆試準考證者視為自動棄權(quán)，所有后果由本人負責。
2、現(xiàn)場資格確認
（1）研究生報考本科崗位和崗位報名比例在1:1及以下的直接進入現(xiàn)場資格確認。
（2）崗位比例在1:1以上的，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按招聘計劃與參加筆試人員1:3的比例確定現(xiàn)場資格確認，達不到該比例的，以實際人數(shù)為準。最后一名筆試成績并列的，同時進入現(xiàn)場資格確認。因棄權(quán)等原因空缺的名額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（3）參加面試人員以實際參加現(xiàn)場資格確認人員為準，具體時間、地點另行通知。
3、面試
面試方式：
（1）報考民權(quán)縣高級中學、民權(quán)縣第一高級中學崗位的采取試講的方式進行面試。試講采取隨機抽課的方式進行，講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的課程，準備時間20分鐘，講課時間15分鐘以內(nèi)。試講內(nèi)容為：高中二年級現(xiàn)行教材（人教版）。主要考察面試人員的教學理念、教學技能、邏輯思維以及語言表達能力。面試成績滿分為100分。
（2）報考人民醫(yī)院、中醫(yī)院崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作相結(jié)合的方式進行。主要考察應(yīng)試者的職業(yè)認識、職業(yè)道德、專業(yè)技能等，面試成績滿分100分。
（3）面試時間、地點另行通知。
（4）筆試、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
報名比例在1:1以上的考試人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報名比例在1：1及以下的考試人員面試成績?yōu)榭偝煽儭?br /> 4、體檢和考察
（1）根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人員?？荚嚾藛T考試總成績相同者以筆試成績?yōu)闇?，若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r進入體檢考察。崗位報名人數(shù)與招聘計劃比例在1:1及以下的人員，面試成績必須達到75分以上，低于75分不得進入體檢考察。
（2）體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定，在二級甲等以上的綜合性醫(yī)院進行體檢。
（3）考察內(nèi)容重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法、工作能力、工作態(tài)度、以及與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾煲獜V泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料。
（4）因體檢不合格、自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同一專業(yè)崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，無人遞補人員的該崗位招聘計劃取消。
三、公示
招聘各主要環(huán)節(jié)結(jié)果均在“民權(quán)網(wǎng)”（worldreviewdaily.com）、“河南省人力資源服務(wù)平臺”（ https://411421.zgacc.com/）進行公示。
四、聘用與待遇
（1）確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（2）新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行綜合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用資格。
（3）報考教師崗位的考生，暫未取得教師資格證者，必須在一年內(nèi)取得相應(yīng)任教崗位的教師資格證。
（4）新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于五年（含一年試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。