縣委編辦以“三個加強” 抓實年輕干部隊伍建設

文章來源：民權網(wǎng)  文章作者：張雪冰  責任編輯：薛皓  點擊數(shù)：   時間：2022-03-28 15:27

        為引導年輕干部盡快熟悉工作、精通業(yè)務、增長才干，縣委編辦從理論學習、實踐鍛煉、日常管理三個方面著手，切實加大了年輕干部的培養(yǎng)力度，促進了編辦年輕干部思想過硬、業(yè)務熟練，為機構編制各項事業(yè)發(fā)展儲備了力量。
        一、加強理論學習，提高綜合素質能力。按照上級黨組織要求，組織年輕干部列席參加編辦定期開展的主題黨日、黨性教育培訓、專題黨課等，讓年輕干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，大力開展機構編制相關業(yè)務學習，組織觀看“機構編制政策法規(guī)”專題講座，積極參加上級組織的業(yè)務培訓，著力提升青年干部機構編制知識水平，為開展好各項工作打好了基礎。
       二、加強實踐鍛煉，提升學以致用水平。將年輕干部分散在不同股室、不同崗位承擔一定的工作，促進他們以學代干，在接觸業(yè)務過程中，不斷積累經(jīng)驗，增長本領。尤其是在涉及機構改革等重點工作過程中，成立專班，將年輕干部編入負責部分工作，讓年輕干部在重要工作任務中學以致用、重點錘煉。同時，把黨建氛圍營造、社區(qū)“雙報到”活動開展等綜合性業(yè)務交由年輕干部負責，鍛煉他們組織協(xié)調能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們獨擋一面的本領。
        三、加強日常管理，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。注重加強對年輕干部的監(jiān)督管理，制定年輕干部培養(yǎng)制度，引導年輕干部健康成長。由單位對年輕干部教育培訓制定計劃，設定學習、工作目標；由年輕干部填寫每月工作進展情況、思想成長情況；由分管領導定期聽取年輕干部的工作總結，提出有建設性的意見建議。進一步優(yōu)化年輕干部成長環(huán)境，激發(fā)他們努力工作的動力、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，有力促進機構編制整體工作大提升。